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採用担当に聞く

  • 採用担当チーム

    技術力とプロ意識をバランス良く育める教育体制のもと、先輩と一緒に「真のプロフェッショナル」を目指しましょう!

建築設計のあらゆるシーンで確かな技術を提供しています。

当社は、「技術の清水建設」のグループの中で中核を担う存在として建築設計を中心に、建設生産活動の上流から下流まで幅広い事業分野を担当する総合設計事務所です。有形無形の“ものづくり”によって広く社会に、そして清水建設グループ全体に貢献するプロフェッショナルな総合設計事務所として更なる発展と成長を目指しています。

当社では、清水建設グループの多種多様な案件に携わることができ、その中で清水建設の高品質な技術や豊富なノウハウを学ぶことができます。また、キャリアごとに分かれて業務に取り組み、世代が近い先輩や上司が直接指導を行います。このような業務体制の下、一人ひとりの立場(立ち位置)が明確となり、個々の課題・目標設定がしやすく、技術者としてスキルアップできるような環境が生まれています。

新たなメンバーとして加わる皆さんにも、これらの充実した育成環境の中で、「真のプロフェッショナル」として自らの成長を実感していただきたいと思います。何事に対してもフットワーク良く、現地に足を運ぶことを厭わず、色々なものを細部まで見定めることに積極的な方なら、当社で大きく成長できます。

説明会では、より詳しく当社の取組みをご紹介します。清水建設グループのビッグプロジェクト実現に欠かせない当社の存在と魅力を、是非あなた自身で感じてください。

【先輩社員に聞く、当社の魅力!】

  • 社員の平均年齢が若い
  • 男女比率のバランスがとれている。
  • 育児休業・時短勤務制度の充実、取得しやすい環境により、子育てと仕事の両立ができる。
  • 実力次第で、若くても大きな案件を任せてもらえる。
  • 意匠・構造・設備・電気・生産設計全ての専門分野の連携が良く、仕事がしやすい。
  • 業界トップを誇る清水建設の最先端技術を学ぶことができる。
  • 清水建設のグループ会社だからこそ、各種建築賞を受賞するような、名立たる建築物に携わる事が出来る。
  • 福利厚生サービスに加入していて、衣食住含め様々なサービスを利用できる。
  • 幹部の考えを身近に聞くチャンスが多いアットホームな雰囲気

当社の教育体制について

当社の基本スタンスは「ものづくり」は「ひとづくり」であると考えています。当社の唯一の経営資源は「ひと」であり、いい「ものづくり」の為には「ひとづくり」が不可欠であるという考え方から、人材育成に特に力を入れています。
当社の人材育成の基本は、“集団と個の共栄”です。その実現のため、当社では入社当初から仕事を任せる実務教育(OJT)と、環境変化に対応したタイムリーな集合教育を組み合わせた教育体制で社員の成長を支援しています。

入社1年目の社員には約半年間、基本の図面の書き方や建物に関する各種設計ルールに加え、意匠・構造・設備といった建築設計の全分野にわたる基礎教育を実施。採用職種の壁を越えた総合設計会社ならではの集合教育を行っています。それらをベースとして、配属先で具体的な仕事を通じた教育(OJT)を実施し、業界トップを誇る清水建設のグループ会社として求められる高い技術力を身に付けたプロフェッショナルを育成に取り組んでいます。

OJTでは、経験豊かな上司や先輩が担当者として仕事を計画的に教えるとともに、所属チームメンバーや一緒にプロジェクトに携わるメンバーがきめ細かく、また、親身にサポートやフォローをしてくれます。例えば、一級建築士等資格取得に向け、先輩社員が講師を務め勉強会を行う等、社員一丸でのバックアップ体制が整っています。

当社が求めている人材は、「企業人としての自覚と責任を持ち、安心して仕事を任せられ、その信頼に応えられる人」「優れた専門性と豊かな課題発見力を持ち、自己実現に果敢に挑戦できる人」です。

最初からすべてを求めているつもりはありません。当社の環境を通じて一歩ずつ成長し、共に「真のプロフェッショナル」を目指しましょう!

問い合わせ先
問い合わせ先 〒104-0031
東京都中央区京橋2-13-11 宝町三清ビル
株式会社 ピーディーシステム
企画運営部 採用担当 夫(ブウ)、森田
TEL:03-3567-8131
URL http://www.pdstk.co.jp/
E-mail pds.saiyou2019@pdstk.co.jp
備考 【本社アクセス】
・都営浅草線「宝町駅」A2出口よりすぐ
・東京メトロ銀座線「京橋駅」6番出口より徒歩5分
・JR線「東京駅」八重洲南口出口より徒歩10分
・JR線/東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A3、A5出口より徒歩10分
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